我在青岛那边打的寒假工那边以没以前一个月说离职为理由不发工资

更新时间:2024-04-17 07:51:52
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    你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
    2024.04.17 07:51:26
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024.04.17 07:51:47
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    正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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现在工作的地方压着工资不发,离职之后也不给工资说没有提前一个月说
可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决
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我是暑假工,公司以我没有做满两个月为由拒发工资
公司三个月不发工资我,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据:
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暑假工一共做了七天公司说没到一个月所以都是试用期不给发工资
做了做了一七天工就应当发七天工资用英德做了一七天工就应当发七天工资用人单位不发做了7天工就应当发7天工资,用人单位不发工资可以向劳动监察大队投诉。
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我在华莱士干兼职半个月也提前3天说了离职他说没满一个月不给工资咋办
你的情况可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。
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暑期工没干满一个月,因为觉得是压榨劳动力,然后辞职了老板不发工资
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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我是一个17岁暑假工,没签劳动合同,自离老板不发工资
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老师因为上课说话把学生停课违法吗?
法律分析:班主任不可以私自让学生停课。根据相关规定,班主任在日常教育教学管理中,教师有采取适当方式对学生进行批评教育的权利,无随意停课的权利。随意停课属于变相体
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