工厂放假6个月能住宿吗

更新时间:2024-04-22 16:36:06
问题描述:
工厂放假6个月能住宿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
    咨询我
    工厂放假期间,员工的住宿问题通常需要遵循工厂的住宿管理制度。这些制度可能因工厂而异,但一般都会规定在放假期间员工是否可以继续住宿、住宿的费用承担以及住宿期间需要遵守的规定等。因此,员工需要了解并遵守工厂的住宿管理制度。
    2024.04.17 05:45:03
    点赞
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
    咨询我
    您好,煜双律师团为您提供法律服务。
    这个要想工厂申请和询问。
    2024.04.17 10:19:59
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好,这边是按合同约定的进行,一般是可以
    2024.04.17 09:54:05
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    您好,这个是需要看您工厂的实际情况的呢
    2024.04.17 10:37:04
    点赞
  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
    咨询我
    您好,工厂什么原因要放假这么久呢?
    2024.04.17 06:55:55
    点赞
  • 陈欣妤律师
    服务地区:广东-深圳 195-2087-9147
    咨询我
    您好,可以的,可以住宿舍,可以处理
    2024.04.17 09:36:07
    点赞
  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
    咨询我
    视情况而定,可以和公司沟通一下
    2024.04.22 16:36:06
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    你好,工厂放假可以提供住宿的
    2024.04.17 08:41:26
    点赞
  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
    咨询我
    你好具体情况方便了解下
    2024.04.17 09:15:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助923584 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    需要就具体情况而定
    2024.04.17 04:18:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助795078 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,请问您想问什么内容
    2024.04.17 04:18:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在厂里做一个月可以走了吗
在厂里做一个月可以走了吗
劳动合同纠纷 80
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1365 人
我只是肛肠内部粘膜破损,结果做了痔疮手术,已经过了九天,想问问可不可以让医院退款
1小时前
张强律师
近期帮助 24925 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
1小时前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
1小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6428 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
2小时前
张强律师
近期帮助 24925 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询