6月入职第二年6月会有年假吗

更新时间:2025-06-05 15:13
6月入职第二年6月会有年假吗
鑫超律所
广东鑫超律师事务所
鑫超律所
律师解答
6月入职第二年6月会有年假。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
6月入职次年6月是否有年假
法律分析: 1. 我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言,在试用期内的员工是
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年8月入职,到现在有5天年假吗
你好,需知公司基本规章制度,再做评估
6月入职第二年6月会有年假吗
6月入职次年6月有年假。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的
入职半年有年假吗?2019年6月入职
入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。<br/>
主讲律师
鑫超律所
鑫超律所
广东-广州
擅长:劳动纠纷、行政纠纷、刑事案件
123606
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询