我上了2天班，开始说的试用期不给工资，说试用期过了算上这三天，现在不要我了，违法吗

更新时间：2024-04-16 20:09:26

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我上了2天班，开始说的试用期不给工资，说试用期过了算上这三天，现在不要我了，违法吗

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法律分析：劳动者试用期的工资用人单位应当给付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024.04.16 20:08:48

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试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.16 20:09:23

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劳动者试用期的工资用人单位应当给付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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上班没有结工资，之前说好试用期一天，现在说我上班时间太少不给结

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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三天试用期，但是我试用期都过了，他现在突然各种理由的撵我们寒假工走，还不给工资，算不算违法？

你好，不发工资，可以到劳动监察大队投诉

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就是我上了5天班，试用期7天，第5天被开了，发了我250的工资合法吗

你好，有签订了的合同吗

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在餐饮店工作了三天，老板说试用期没过，不给试用期的工资违法吗

试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八

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试用期七天，上了六天老板说我没有过试用期，不给工资，这合法吗

关于七天试用期无工资合法吗法律分析：七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付工

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试用期七天，六天老板说我没有过试用期，不给工资，这合法吗？

七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工

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上了两天班老是被骂，不想做了，上了两天班22个小时，我没有提交辞职书，他说两天不发工资，犯法吗

你好，犯法的这个情况可以去劳动局投诉

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我去应聘暑假工，老板说试用期三天，如果不满意的话三天不给工资，这样是合法的吗

干一天活有一天的工资，这个老板这样规定不合法

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过了七天之后一天130，我干了七天之后我问她老板我试用期过了吗，是不是要压半个月的工资

有合同没有，拖欠工资不给可以仲裁

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面试一家奶茶店，店长说有三天试用期，试用期不过，三天都没有工

建议向劳动部门投诉相关情况

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