一天上班时间7.5小时，早上9：00-12：1：00如果我早上9点到12点请假，还是按小时计算？

更新时间：2024-04-17 12:28:23

问题描述：

你好一天上班时间7.5小时，早上9：00-12：下午 1：30-18：00 如果我早上9点到12点请假，算半天还是按小时计算？

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石健伟律师
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您好，针对您提出的问题，关于请假时间的计算，通常需要根据公司的内部规定以及劳动合同中的约定来确定。一般来说，如果公司内部规定或者劳动合同中明确规定了请假时间的计算方式，那么应当按照规定或者约定执行。
具体的请假时间计算方式可能因公司而异，建议您在请假前向公司的人事部门或者上级领导咨询相关规定，以免发生不必要的误解或者纠纷。同时，在请假时也应当遵守公司的内部规定和流程，提前申请并经过批准后再行请假。

2024.04.17 12:28:23

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谭慧仪律师
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一般按半天算，具体要看公司章程等规定。

2024.04.17 10:47:54

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广东天习律师
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你好，这边看签订合同约定的进行

2024.04.16 18:51:53

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1.根据我国劳动法有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。
2.如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。
3.此外，如果有法律规定的节假日，应当安排劳动者进行休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024.04.16 18:28:52

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法律分析：没有规定。劳动法只是对每周的工作时间和休息时间进行了规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024.04.16 18:29:05

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法律分析：国家规定上班时间为每天不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工时制度，每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条对实行计件工作的劳动者，应当根据第三十六条规定的工作制度，合理的确定劳动者的定额和计件报酬。
第三十八条用人单位应该确保劳动者每周至少有一个休息日。

2024.04.16 18:29:07

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金松律师
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一般用人单位将请假小时换算成天数，3小时=3/7.5天=0.4天

2024.04.17 08:20:09

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