我是一公司女员工，公司不想我继续工作，要求退休，但是我不想退休，怎么办？

更新时间：2024-04-17 16:41:58

问题描述：

您好，我是一公司女员工，但是属于管理层，50岁到了，公司不想我继续工作，要求退休，但是我不想退休，怎么办？

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赖启徇律师
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需要明确的是，企业没有权利强制员工退休。退休年龄通常是由法律规定的，而且可能会因性别和工作性质等因素有所不同。在我国，目前法律规定的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但也要注意，这些规定可能会随着时间和政策的变化而调整。

2024.04.16 17:28:53

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张晨光律师
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您好，如果您拒绝退休，可以和公司协商。但是如果公司意志坚决要求退休那么只能要求给予赔偿了。

2024.04.16 22:32:37

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镇平律师
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您好，符合退休年龄规定的，公司应当终止劳动合同并为其办理退休手续

2024.04.17 10:54:41

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广东凡天律所律师
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你好，50岁是到了退休的年纪，公司强制让你退休也是不违法的。

2024.04.16 17:24:47

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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您好！您在公司工作多久？是否有劳动合同？

2024.04.16 17:33:41

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欧俊律师
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不退就可以了，我来帮呢吧，过来喝茶哈

2024.04.16 17:39:56

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卓文强律师
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一般达到退休年龄，公司是可以解除合同

2024.04.17 16:41:58

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姜锋律师
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你好可以帮你解决这个不想退休问题

2024.04.17 08:56:32

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广东策勋律师
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是不是管理层要看你档案怎么处理的

2024.04.16 17:30:33

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.04.16 17:47:02

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王晓君律师
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这种情况公司无权要求您退休的

2024.04.16 17:36:36

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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可以通过仲裁来拒绝公司的退休

2024.04.16 17:37:29

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刘斌律师
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你好这边可以申请劳动仲裁的

2024.04.16 19:07:55

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陈欣妤律师
服务地区：广东-深圳 195-2087-9147

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你好，可以处理，可以解决

2024.04.16 17:24:37

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，我们可以帮助你的。

2024.04.16 18:54:23

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法律分析：如果是女职工，目前年满50周岁已经退休了。如果是男职工，需要赔偿。企业解除员工的劳动关系需要按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行，劳动者有异议的可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.16 17:18:09

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符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2024.04.16 17:18:18

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符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2024.04.16 17:18:37

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