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你好,女性到了55周岁,公司要给办理退休,但是我不想退休,,因为保险才交了5年不到,
更新时间:2023-12-19 15:20:17
问题描述:
你好,女性到了55周岁,公司要给办理退休,但是我不想退休,,因为保险才交了5年不到,
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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劳动者在退休时依法享受社会保险待遇 ,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
2023.12.19 15:20:17
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据中国法律规定,女性到达55周岁可以申请退休。您可以选择办理退休手续,但也可以与公司商议延期退休或其他安排。建议您咨询公司的人力资源部门或法律专业人士,以了解更多可行的选择。
2023.12.18 20:06:06
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,社保不足15年的可以一次性补齐或延迟退休,具体政策建议您到社保局咨询一下
2023.12.19 14:05:11
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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关于办理退休的相关手续、直接咨询社保局
2023.12.19 10:49:59
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法律分析:在员工办理退休的问题上,公司只是协助员工办理退休的手续而已,但他决定不了员工是否能办理退休,因为员工的退休条件要符合以下要求:
1、年龄要符合条件(国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁)。
2、社保缴费年限必须满足15年 ,医保要符合要求;
3、员工最初参加工作时的工资定档---(人事档案)等。
以上这些条件你不是一直在这家公司工作的话,他是没法替你解决的。你可以评估自己目前的条件,对照退休的要求,缴费年限是否已满15年,是否达退休年龄(男60,女50),人事档案在哪,如果已具备,到当地社保局社保窗口咨询需提交的资料清单,按清单提交资料,自己去办理。
法律依据:《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条、《社会保险法》第十六条规定,我国当前法定的企业女职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满45周岁。
其中连续工龄满十年的,应当退休,缴费年限满15年的,按月领取基本养老金。缴费年限不足十五年的,可以补足15年按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023.12.18 19:55:42
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退休条件如下:
1、达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,男职工工人和干部都是年满60周岁;
2、老保险累计缴纳年限要求,至少缴满15年;
3、医疗保险累计缴纳年限要求,一般是男性缴满25年,女性缴满20年。
当办理退休后,社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管,如企业的退休职工,这类职工在办理退休手续后还需原工作企业进行办理结束社保手续,然后将个人档案返还原企业继续由其为其保管。
如果是事业单位人员退休人员,那么档案会存放在人社局,如果退休人员是领导岗位退休的话,那么档案会在相应的组织部档案室内,当到达退休年龄办理相应的退休手续后,档案还会回到原本存档的档案室内保管。法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条
(一)、
(二)、
(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。
解放
战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民
共和
国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第
(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
2023.12.18 19:55:50
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在员工办理退休的问题上,公司只是协助员工办理退休的手续而已,但他决定不了员工是否能办理退休,因为员工的退休条件要符合以下要求:
1、年龄要符合条件(国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁)。
2、社保缴费年限必须满足15年,医保要符合要求;
3、员工最初参加工作时的工资定档---(人事档案)等。
以上这些条件你不是一直在这家公司工作的话,他是没法替你解决的。你可以评估自己目前的条件,对照退休的要求,缴费年限是否已满15年,是否达退休年龄(男
60,女50),人事档案在哪,如果已具备,到当地社保局社保窗口咨询需提交的资料清单,按清单提交资料,自己去办理。法律依据:《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条、《社会保险法》第十六条规定,我国当前法定的企业女职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满45周岁。
其中连续工龄满十年的,应当退休,缴费年限满15年的,按月领取基本养老金。缴费年限不足十五年的,可以补足15年按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023.12.18 19:56:28
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,到了退休年龄,公司可以直接解除劳动关系。
2023.12.19 10:21:53
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