15周岁童工，需要辞职马上回家读书，老板说要提前15天，不给一分钱工资，这要怎么处理

更新时间：2024-04-22 15:18:55

问题描述：

你好，15周岁童工，需要辞职马上回家读书，老板说要提前15天，不然就算自离，不给一分钱工资，这要怎么处理

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可以马上回家读书，单位雇佣童工违法，应按实际提供的天数支付工资。

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张全明律师
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使用童工企业是违法的，可以举报。

2024.04.16 15:26:08

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可以向劳动部门进行投诉

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你好，可以申请劳动仲裁

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法律分析：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关要求执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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