你好,这个厂生病请假不让请,离职又要拖几天,不然就算自离要扣工钱怎么办

更新时间:2023-08-24 21:28:41
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    法律分析:签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁
    对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.08.24 21:28:17
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    对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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该怎么申请劳动仲裁
该怎么申请劳动仲裁
劳动合同纠纷 395
你好,我想请问一下公司说自离要扣工资这种情况怎么办?
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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被拖欠工资的如何维权
被拖欠工资的如何维权
劳动合同纠纷 925
您好,双方配合工作,有一个不做,公司不给安排,如果离职要扣几千块怎么办?
法律分析:不合理,离职后,公司如扣钱,你可以先去当地的劳动局投诉,不行的话再申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单
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你好,两个人一起工作,有一个不做,公司不安排,离职要扣几千元怎么办?
正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,
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您好,如果长时间没有离职,被那边视为自离,以此为借口,不给工资,怎么办
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
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你好!电子厂旷工两天算自离,工资不结算怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好!请问一下自离工资怎么算的,我去办离职他们要扣我1个月底薪,这样合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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跟老板吵架,他说不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职后公司让我签字,才发工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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由于领导在沟通过程中发生口头冲突,结算工资拖欠
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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员工离职能要求现金结算工资吗?
你好,单位拒绝支付工资的,可以持有关的证据材料向当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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中介拖工资我离职回老家怎么办
对中介拖欠工资,常见处理方式有协商、劳动监察投诉和劳动仲裁。选择时,可先尝试友好协商,无果则向劳动部门投诉,最后通过仲裁法律途径维权。
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你好,我是一个抖音主播,播了两个月,然后不播了,但公司拒绝解约,之前的主播提成工资也没发。
主播单方面解约,公司拒绝并拖欠工资时,主播可采取以下措施:首先,收集与公司签订的合同、工资发放记录等证据。其次,尝试与公司协商,要求解约并支付工资。若协商无果,
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你好,劳动合同上写明是15好发放上月工资,可是每次都是25号才发放工资,请问属于违法行为嘛
你好,公司跨月发放工资违法。处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。
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