您好我是外国人公司让直接离职不提前通知不提供一个月的时间而注销签证

更新时间：2024-04-19 00:08:36

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石健伟律师
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如果说用人单位要选择辞退劳动者时，也是需要提前一个月通知劳动者并说明原因的，如果说是因为劳动者的过错要解除劳动关系时，用人单位也是需要提供举证的义务，如果说用人单位无法提供相关的证据和材料时，用人单位也是属于无故辞退要支付经济补偿金的

2024.04.15 17:55:54

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赖启徇律师
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作为一名外国人，如果公司让您直接离职，没有提前通知，也不提供一个月的时间，并且注销了您的签证，这可能会给您带来一些困扰。首先，您需要了解当地的劳动法规，以便确定公司的行为是否合法。

2024.04.15 13:31:50

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豪航律师
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一旦员工与公司协商一致，无需再提前通知公司，就可直接办理离职手续，即便员工处于医疗期、孕期、产期或者哺乳期，劳动合同也可以解除。员工提前30日向公司提出离职申请。

2024.04.15 11:15:38

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天习律所律师
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事实上企业如果只注销了工作许可,未完成居留许可证变更,那工作签证关系并未完全解除,仍在原单位,期间如果外国人出现任何违法行为或者人身意外,公司可能会有连带责任。

2024.04.15 11:14:24

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杨永律师
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你好，具体情况如何？有签订劳动合同约定吗？

2024.04.15 11:16:50

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邓立庆律师
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双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

2024.04.19 00:08:36

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窦艳华律师
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你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.04.15 11:28:30

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广东天习律师
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你好，这边是签订劳动合同了吗

2024.04.15 11:26:51

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广东少忧律师
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如有合同可以正常提起劳动仲裁

2024.04.15 12:35:12

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朱清华律师
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你好，有保留相关资料证据吗

2024.04.15 11:40:02

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你好，请问是遇到了什么纠纷呢

2024.04.15 10:42:06

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你好，申请劳动仲裁

2024.04.15 10:42:33

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你好，一个月满可以直接走，如果公司不配合开离职证明，可以要求当地劳动监察大队介入

2024.04.15 10:42:43

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