入职时本人与公司签订了一份《保密协议》,保密协议中有一条约定是:员工离

更新时间:2024-04-15 10:21:26
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入职时本人与公司签订了一份《保密协议》,保密协议中有一条约定是:员工离职后一年内不得在烟台青岛威海地区为竞争公司提供服务,一周前,我因个人原因辞职,
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    保密协议中的竞业限制条款在您离职后一年内有效。该条款旨在保护公司的商业秘密和竞争优势,防止员工在离职后的一段时间内为竞争公司提供服务。用人单位与劳动者可在保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,在您离职后的一年内,您需遵守该竞业限制条款的约定。
    2024.04.15 10:21:26
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我签了一个保密协议,内含一条竞业协议,说劳动合同终止后三年内
解除或终止劳动合同后竞业禁止才会发生法律效力。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他
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我和公司签订了技术保密协议。协议规定,辞职后三年内不得从事同
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。 1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项
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律师您好,我与原单位签订了保密协议,辞职后两年内不得从事本行
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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