你好就是我在去上班的前面他说干几个月就走不退押金我答应了前天他赶我走也没退押金当时是上班和押金都没合

更新时间：2024-04-15 17:01:28

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你好就是我在去上班的前面他说干几个月就走不退押金我答应了前天他赶我走也没退押金当时是上班和押金都没合同的可以通过劳动监察拿回来？

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蒋翔律师
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你好，根据你的描述，对方在你上班前要求你支付押金，并承诺在你离职时不退还。然而，在你工作时，对方突然解雇你并且没有退还押金。在这种情况下，你可以考虑通过劳动监察来维护自己的权益。
首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以任何名义向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果用人单位违反这一规定，劳动行政部门会责令其立即退还给劳动者本人。
其次，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如与雇主的沟通记录、工作证明等，以支持你的主张。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
如果劳动监察部门认定雇主确实存在违法行为，他们可能会要求雇主退还你的押金，并可能对其进行罚款或其他处罚。
最后，如果你对劳动监察部门的处理结果不满意，或者认为你的权益仍未得到保障，你还可以考虑通过法律途径来解决争议，比如向法院提起诉讼。

2024.04.15 17:01:28

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张弦律师
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

2024.04.15 11:25:54

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何元金律师
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你好，可以向劳动监察大队投诉的。

2024.04.15 10:13:28

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周清智律师
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你好可以，可以通过劳动仲裁拿回来

2024.04.15 11:20:52

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法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2024.04.15 09:46:31

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法律分析：用人单位不退还押金，劳动者是不可以报警的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.04.15 09:46:34

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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.04.15 09:46:40

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