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公司在我工作26天的情况下以我业绩不达标为由逼迫我选择没有底薪的提成薪资模式，否则开除我，我不同意开
更新时间：2024-04-15 14:25:45
问题描述：
公司在我工作26天的情况下以我业绩不达标为由逼迫我选择没有底薪的提成薪资模式，否则开除我，我不同意开除了我只给我一半的底薪
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘江律师
服务地区：重庆-重庆
184-0230-3232
咨询我
你说的这个情况涉及违法，你可以到当地劳动监察部门举报，要求公司支付你的全部工资。
2024.04.14 20:50:28
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重庆合益律所律师
服务地区：重庆-重庆
151-8261-0343
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我不同意开除了我只给我一半的底薪。违法行为
2024.04.15 11:21:17
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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好，可以要求支付经济补偿的
2024.04.15 09:52:57
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周咏洁律师
服务地区：重庆-重庆
152-2337-1931
咨询我
可以按照民典法相关法律依据
2024.04.15 14:25:45
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1395431
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析：开除当然要给工资，如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.04.14 18:47:30
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