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名次纠纷，工作纠纷
更新时间：2024-04-14 14:59:26
问题描述：
名次纠纷，工作纠纷
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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劳动纠纷的话可以申请了当中劳动纠纷的话，可以申请劳动仲裁的
2024.04.14 14:59:26
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煊为律所律师
服务地区：浙江-杭州
180-6795-8975
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你好，你是在工作上遇到什么事情了
2024.04.14 13:42:47
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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
你好 具体情况请说具体一些
2024.04.14 13:14:11
点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
你好 想了解一下具体情况
2024.04.14 14:46:21
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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好 这个是可以解决的
2024.04.14 13:01:59
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1、劳动争议主体是特定的，一般来说，劳动争议是发生在存在劳动关系的用人单位与劳动者之间的争议。一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还包括与其劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。而随着我国集体协商和集体合同制度的开展，因为履行集体合同而发生的争议，工会可以作为劳动者的代表组织成为劳动争议的主体。
2、劳动争议主体之间必须存在劳动关系。
3、劳动争议是在劳动关系存续期间发生的。
4、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同以及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动安全卫生保护等问题而引起的争议。法律依据：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2024.04.14 12:26:50
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