举报饭店聘用未成年人举报人有奖励吗

更新时间：2024-04-15 11:19:29

问题描述：

举报饭店聘用未成年人举报人有奖励吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

你好，这个全国没有统一的规定,有的地方有,有的地方则没有奖励。

2024.04.15 11:19:29

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

你好未成年人要看实际年龄，如果16周岁以上是可以工作的

2024.04.14 08:51:46

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

这个全国没有统一的规定,有的地方有,有的地方则没有奖励

2024.04.15 09:47:06

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，是未满十六周岁的未成年人吗

2024.04.14 10:02:31

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1318108 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

餐饮店雇佣未满十八岁的后果如下：
1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；
2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款。
雇佣童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
：《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2024.04.14 03:51:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1821221 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

是否有奖励要看当地具体规定

2024.04.14 03:51:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助258992 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

2024.04.14 03:51:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。