我在台球厅干了14天生病了，因各种原因不想干了，老板要扣500块钱，然后开剩下的，合理吗

更新时间：2024-04-13 20:42:38

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协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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我在幼儿园干了一个多月，辞职了，要扣150元，头花要扣5元说干满一年才不扣，这合理吗

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我做了十几天暑期工，后来因为有事做不了了，老板要扣我400工资，这样合理吗

有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者

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我在美团专送干，生病了，回不去上班，给删号了。还扣工资2000。这样合理吗？

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据

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在餐饮店打工，老板承诺3500一个月，但是最后不想干了，要扣掉500，原因是没有做长期，违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我侄女在奶茶店上班，干了五个半月了，现在要辞职，老板扣了1200块钱，合法吗？

单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给

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我给老板打工半年，老板帮交意外险200.后来我做不到一年辞职，老板要扣我200，这样合理吗

【法律分析】：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的

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因为和老板发生争吵，不再干了。老板以没提前辞职为理由，扣钱，这个合理吗

辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服

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饭店前台因我干活不满意吵我然后我不干了老板说要扣我工资，这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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在我成为正式员工后，我需要提前一个月签订离职合同吗？

如果是你个人原因离职的，需要提前一个月书面提出

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想问这是否合法

您好，您可以向公司询问扣钱的用途，如果是上保险应当有本或者卡，可以向公司索要，如果公司确定给您上了保险您可以到社保部门查询

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没有签合同，辞职能半个月走吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习这算什么

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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公司要解雇我，我能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿和经济补偿

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无缘无故被公司辞职能补偿吗

您好，劳动案件，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资。被无故辞退要支付2N的经济补偿金，裁员要支付N+1经济补偿金。被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的

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在工厂里不小心干废了一件活，公司罚我5000元，合法吗

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