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女60岁,做保洁三个月,现在单位提前半个月说不要干了,能有赔偿吗?谢谢大律师
更新时间:2024-04-13 18:47:05
问题描述:
女60岁,做保洁三个月,现在单位提前半个月说不要干了,能有赔偿吗?谢谢大律师
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好!超过退休年龄的,双方不属于劳动关系,单位辞退没有经济补偿金。
2024.04.13 18:37:36
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石志忠律师
服务地区:江苏-南京
189-1290-0832
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属于劳务关系,不适用劳动法,无补偿。但双方自愿协商除外。
2024.04.13 18:47:05
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可以通过诉讼解决的。dddd
2024.04.13 17:33:54
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法律分析:需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024.04.13 17:33:56
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好,可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资
2024.04.13 17:34:24
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