你好,我在一家公司工作了5年,工资一直不涨,我想离职了,怎样才拿拿到赔偿金

更新时间:2024-04-15 07:46:53
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你好,我在一家公司工作了5年,工资一直不涨,我想离职了,怎样才拿拿到赔偿金
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    在你的情况下,如果工资一直不涨构成了用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件(即合理的薪酬待遇),你可以尝试以此为由提出辞职,并主张经济补偿。不过,这一点可能需要根据具体的劳动合同内容和当地的劳动法规来评估。
    2024.04.13 19:20:07
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞 157-0757-8887
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    您好!如果是以自己个人原因离职,则基本上要不到经济补偿。
    如果单位存在不交社保,您可以要求单位补交社保,单位不补交的,您可以以此为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。
    2024.04.14 11:39:37
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,这种情况自己辞职没有经济补偿金。
    2024.04.13 22:11:07
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    公司辞退或者被迫离职才有经济补偿金
    2024.04.13 17:22:53
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,个人申请离职,无法主张赔偿
    2024.04.13 17:18:34
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,自主离职的是没有赔偿
    2024.04.15 07:46:53
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,在这边有缴纳了社保了吗
    2024.04.14 09:32:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1900489 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.13 16:44:19
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    已帮助735860 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    【法律分析】
    按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


    2024.04.13 16:44:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助700142 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.04.13 16:44:36
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您好,我在一个公司工作7年了,现在撤柜了,想拿到补偿金该怎么做
给付员工补偿金是在公司清算的时候:按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年,补偿一个月;超过六个月的按一个月算,不足六个月的以半个月算经济补偿
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你好,被公司无故劝退,在这家公司工作快4年了,我该怎么得到赔偿金额
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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你好!我们公司马上就要破产,我在公司做了16年,没签合同,怎么样才能拿到赔偿?
企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职
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你好,公司要破产,我没签合同,在公司做了16年了,怎么样才能拿到赔偿
公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
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被老板威胁要工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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私人老板欠薪跑路,公寅已转让,入职时无签劳动合同,发工资微信转帐的,这样怎么追讨回欠薪?
针对私人老板欠薪问题,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或去劳动保障行政部门举报。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉可快速得到行政介入,仲
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怎么才算拖欠工资
拖欠工资违法,可多渠道维权。1. 向劳动部门举报,寻求协调解决。2. 申请劳动仲裁,不服可起诉。3. 申请支付令,强制执行。根据实际情况选择合适方式。
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自主离职的话可以要求当天结清工资吗?
可以。离职当天向单位提出结清工资要求,如单位拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。同时,确保自身行为合法,避免违约责任。
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两个航班600多的机票为什么要扣我300多
机票扣费通常与退票、改签或航班取消等情况相关。不同航空公司及购票平台有不同规定。处理时,先查看购票时的条款和条件,再联系航空公司或购票平台了解扣费详情。若对扣费
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欠我工资半年了不给
如果老板是皮包公司且找不到人,可以先向当地劳动局投诉,并提供相关证据。劳动局会进行调查,并可能采取相应措施。同时,可以尝试联系公司的注册地址或相关部门,以获取更
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你好,我之前在这个工厂上班后面自离了,没有办理离职手续,请问我可以跟老板要工资吗?
可以要工资。先与老板协商,要求支付应得工资;如协商不成,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决工资支付问题。
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