老公司离职不给工资，之前甲方工抵房给公司，公司说没卖出去就不给钱，要等卖出去，两年了

更新时间：2024-04-13 21:25:22

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蒋翔律师
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首先，公司拖欠工资的行为是违法的。无论是因为什么原因，包括甲方工抵房未售出，公司都不能以此为理由拖欠员工的工资。工资是员工付出劳动的报酬，应当按时、足额支付。
其次，您可以尝试与公司进行沟通，要求公司立即支付拖欠的工资。在沟通过程中，可以明确指出公司的违法行为，并要求其承担相应的法律责任。
如果沟通无果，您可以考虑采取以下措施：
向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监察，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
提起诉讼。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.04.13 16:31:32

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蒙慧西律师
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是否卖出去与你无关，建议你仲裁或{起诉

2024.04.13 11:16:40

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杨健律师
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可以向当地劳动局申请劳动争议仲裁

2024.04.13 17:52:29

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姜月律师
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还是要尽快的申请劳动仲裁的

2024.04.13 11:48:56

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朱卓律师
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您好，您依法诉讼要回薪资

2024.04.13 21:25:22

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962

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你好这个问题可以解决的

2024.04.13 11:15:37

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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可以请律师直接起诉公司

2024.04.13 11:55:21

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.13 10:42:02

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合同到期后对方不给钱具体办法如下：
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；
3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十一条当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定，根据债务的性质不得强制履行的，对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。

2024.04.13 10:42:49

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可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.13 10:42:56

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