我是实习生,合同上签了辞职的话要赔一个月工资,这个条款有效吗

更新时间:2024-04-19 11:11:07
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我是实习生,合同上签了辞职的话要赔一个月工资,这个条款有效吗
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.04.13 16:36:38
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    你实习期间单位是否花钱组织你参加相关的学习或者培训
    2024.04.19 11:11:07
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    协商或者申请劳动仲裁
    2024.04.13 10:26:13
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    已帮助1271684 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好按照合同约定的内容履行
    2024.04.13 10:26:59
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签的试用合同,合同上说15-60天内离职扣一个月钱,这合同有效吗
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司劳务合同中写,未满一年离职要赔偿公司六个月的工资,这条合理吗
工作不满一年离职,公司要求属于违法行为。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。法律
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实习协议,上面说了离职需要赔偿,这个合理吗?
法律分析:实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公司承担违约
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合同要求提前三个月提离职,造成损失要赔偿,我签字了,有效吗?
劳动合同签订后就具有了法律效力,在离职的时候这个劳动合同也会解除,但是解除也分几种情况,因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金,有的在解除与员工的合同时需要提前通
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劳动合同如果有一天满一年离职不赔偿,这个条款有效吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果是非个人原因被辞退的话这个条款无效,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边
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我签了合同,合同上说如果期间辞职就要扣我一个月工资,这个合法吗
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
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私人老板拖欠工资9000多块钱怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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然后我工作了三天就不想做了。我向他要工资。他说三天试用期没有工资,这合法吗?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我在一家传媒公司做人事,做了一个多月,然后有一天老板公司突然就不干了,他这个公司是和他朋友一起做的,
打工老板不给钱的解决办法: 1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2、仲裁。向仲裁委提起仲裁; 3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收
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我提前半个月更换的新银行卡,再三找人资确认几遍他说已经换了,结果发工资那天还是把工资打到我已经冻结的
法律分析:若您的工资卡冻结了,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但如果是因为债务问题的哈,如果换工资卡就需要通知法院了,然后继续强制执行
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也不发工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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因为感觉不适合那份工作,家政老师说那一天工资不给了,怎么办?
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
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劳动节放假一天,明天上班的话公司是支付几倍工资
可以要求单位补发工资 协商不成的 可向劳动部门投诉
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就是我在做兼职,但是不是会不会违法
尽管兼职本身不违法,但法律对员工兼职的时间以及类型上有一些限制。例如,如果员工的前单位禁止员工与其他单位建立劳动关系,或者员工的兼职行为对前单位的工作造成了严重
全部4个答案 >
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