上班9小时，公司说有一小时是吃饭时间合理吗

更新时间：2024-04-12 18:54:14

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宋学斌律师
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在中国劳动法规定中，工作日通常每日不超过8 hours。如果您的公司在保证员工休息和饮食的前提下承诺有1个小时的午餐时间，并且实际执行了这一安排，在不违反

2024.04.12 16:09:38

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盈科王雨昕律师
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如果中间有一个小时休息，那么是合理了。满足用工八个小时，朝九晚六就是这个道理

2024.04.12 17:15:43

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吴丁亚律师
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你好，不合法,法定工作时间为每周五天,每日工作时间为8小时。

2024.04.12 16:13:08

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冯继刚律师
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劳动法规定一周上班不超过40小时，超过部分可主张加班工资。

2024.04.12 16:50:48

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李红律师
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如果确实存在吃饭情况，可以计算一个小时的吃饭或休息时间

2024.04.12 17:38:39

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李众飞律师
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这事没法说，也算是合理的

2024.04.12 18:54:14

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2024.04.12 16:23:21

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一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，也就是每天工作九小时的，不一定属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.04.12 15:59:05

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一天上班九小时并不一定算违规。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，也就是每天工作九小时的，不一定属于违法。

2024.04.12 15:59:12

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法律分析：一天上班九小时算违规，但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2024.04.12 15:59:30

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