你好，请问收到警告书被辞退时可以不给赔偿金吗

更新时间：2024-04-17 20:31:04

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.12 13:10:25

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好。建议您先跟公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼维护合法权益。

2024.04.12 10:42:20

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果员工因为严重违反单位规章制度被辞退的，没有赔偿金。

2024.04.17 20:31:04

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仲冬梅律师
服务地区：上海-上海 191-1700-8929

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你好，具体要看辞退是不是合法，如果是违法辞退，要支付赔偿金

2024.04.13 10:23:13

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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你好，请问收到警告书被辞退时可以不给赔偿金吗

2024.04.12 10:31:21

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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收到警告书被辞退时可以不给赔偿金吗，3个以上

2024.04.12 11:12:52

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

2024.04.12 11:41:29

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张力心律师
服务地区：上海-上海 138-1661-9278

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什么原因的警告书辞退是要赔付补偿金的？

2024.04.12 14:00:13

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，现在是什么情况，谁给的警告书

2024.04.12 10:34:09

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 186-0216-5067

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您好这边是违反了什么公司规定了

2024.04.12 10:32:56

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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收到警告书被辞退时可以不给赔偿金

2024.04.12 10:39:38

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周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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收到警告书被辞退时可以不给赔偿金

2024.04.12 11:06:59

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

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你好！看具体情况，有可能不给的

2024.04.12 10:39:08

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您好，这个要下了解一下具体情况

2024.04.12 10:40:14

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靳桢律师
服务地区：上海-上海 189-6489-1514

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你是犯了什么错，要区分具体情况

2024.04.12 11:13:29

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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你好，请问是什么原因被辞退的呢

2024.04.15 14:39:00

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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收到警告书被辞退，请具体说下

2024.04.12 10:34:41

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁试下啊依法维权的

2024.04.12 16:49:51

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好，你的案件处理好了吗？

2024.04.12 10:31:25

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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你好，是什么原因被辞退了。

2024.04.12 10:57:39

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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你好，可以为你解答这个问题

2024.04.12 14:01:27

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海 195-2994-8689

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您好，警告书的内容是什么？

2024.04.12 17:08:52

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好，你可以委托律所诉讼

2024.04.12 10:41:17

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好可以申请劳动仲裁。

2024.04.12 10:55:51

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被辞退的赔偿标准：非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.12 10:20:28

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辞退赔偿方法：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.12 10:20:59

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被辞退后有下列赔偿标准：非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.12 10:21:02

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