七天试用期过后，考核也通过，突然告知自己不合适这份工作

更新时间：2024-04-11 22:03:15

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您好，请问他们所说的考核期和一个月的试用期具体有什么区别呢

2024.04.11 22:02:57

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建议向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁

2024.04.11 22:03:10

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劳动者在试用期考核不合格的，单位可以解除劳动合同。劳动者转正后单位不能以考核不合格为由解除劳动合同，但转正后劳动者经培训或者调整工作岗位仍考核不合格的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资来解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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试用期发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，可以邀请工会或者第三方来共同协商；或者可以向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去劳动局投诉。

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你好，建议申请劳动仲裁

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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

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