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你好,我想问问单位休年休假扣工资,或者扣奖金,或者扣任何费用怎么办
更新时间:2024-04-12 13:29:20
问题描述:
你好,我想问问单位休年休假扣工资,或者扣奖金,或者扣任何费用怎么办
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宋金磊律师
服务地区:山东-济南
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根据你的描述,可以向当地人社劳动监察部门投诉。
2024.04.12 13:29:20
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法律分析:根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金,建议先同公司相关负责人进行沟通协商,协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2024.04.11 20:03:22
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金,建议先同公司相关负责人进行沟通协商,协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金,建议先同公司相关负责人进行沟通协商,协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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