签了劳务合同的实习生因回校准备毕业设计请假半个月,公司以这个为理由辞退员工,合适吗

更新时间:2024-04-12 09:33:31
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    可以要求赔偿,申请仲裁
    2024.04.11 18:31:05
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉
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    用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
    2024.04.11 18:31:32
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刚毕业拿到毕业证书,签订了实习协议,公司因不符合要求辞退实习生,合法吗
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到
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与劳动中介签劳务合同,在用工单位上班半年,后因订单不足叫以后也不用来,属违法辞退吗
建议您咨询当地的劳动法律专家,以了解您的权益和法律责任,并确定是否存在违法辞退的情况。
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大学生实习,如果三个月内主动提离职公司要扣一个月工资。然后我们不同意,他就要辞退我们,这是合法的吗
法律分析:会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二
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签了劳动合同没有一个月,单位以性格为由要辞退我,这个合法吗?
与用人单位签了劳动合同,劳动者在合同期内是可以辞职的。劳动者可以通过与用人单位协商一致,提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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实习生没有签劳动合同,签订了实习协议,公司以性格内向为由辞退可以吗
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
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我在一家酒店工作了两年零六个月。我想问一下我在这种情况下能要求什么赔偿。你能得到多少补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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如果公司辞退我赔偿工资,如果在辞退前12个月赔偿,如果产假公司不发工资,这是平均工资吗?
产假工资按照法律规定的标准计算的,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保
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奶茶店上班没签合同,怎样补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,员工经过调式后还是不能胜任工作辞退怎么赔偿
针对员工不能胜任工作被辞退的情况,常见的处理方式包括支付一个月补偿金或提前一个月通知。选择支付补偿金可立即解除劳动合同,而选择提前通知则需确保在通知期满后再解除
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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