12年入职签订劳动合同12年至19年期间签了两次但19年后未签劳动合同这样违法吗

更新时间:2024-04-11 17:18:54
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12年入职 签订劳动合同 12年至19年期间签了两次 但19年后未签劳动合同 这样违法吗
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  • 沈阳中盾所律师
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.04.11 15:31:54
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  • 青楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 183-0407-2884
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    您好 您咨询的合同问题可以帮您解答一下
    2024.04.11 16:42:12
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  • 沈阳盈科律所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4034-9956
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    可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.04.11 17:18:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1544477 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁
    2024.04.11 15:04:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助932856 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2024.04.11 15:04:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1123625 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    这个由你和单位协商确定
    2024.04.11 15:05:05
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19年10月份入职,现在想签签劳动合同。那之前没有签劳动合同的合作关系是否违法
公司如果与员工建立劳动关系,则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同,且除非全日制用工外,应当签订书面的劳动
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单位开始几年都签了劳动合同,近几年未签合同,违法吗
若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同,这是不合法的,需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签订了合同,就属于合法的。如果超过一年没有签订劳动合同,则应当视为签订
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本人为退休人员,签订3年劳动合同,有没有赔偿?
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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新公司一直在推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
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我说辞职,领导不同意
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哪些情况劳动合同会终止,法律上该如何规定
劳动合同终止的情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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