本人工龄14年了,前面已签3次劳动合同,还是没有签。可以申请2倍工资吗?

更新时间:2024-04-11 16:23:23
问题描述:
你好!本人工龄14年了,前面已签3次劳动合同,第四次劳动合同本人已提交公司16个月了,本人还督促了3次,公司还是没有签。可以申请2倍工资吗?谢谢!
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11位律师解答
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
    2024.04.11 14:43:36
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好 公司在哪个地方 目前是考虑离职吗
    2024.04.11 14:46:45
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  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你是咨询劳动合同的案子
    2024.04.11 15:08:21
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.04.11 16:23:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1340966 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,建议申请劳动仲裁,要求赔偿
    2024.04.11 14:33:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助144855 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可提起劳动仲裁
    2024.04.11 14:33:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助215934 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以要求单位与你签订无固定期限合同,如单位拒绝,可从应当签署那天开始要求单位支付双倍工资。不过你要有一个书面的申请,并且最好拿到公司已经收取你申请的回执或者快递底单
    2024.04.11 14:34:18
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都
    你好可以申请的哈这个是
    2024.04.11 14:40:51
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
    2024.04.11 14:43:13
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以咨询民事、刑事。
    2024.04.11 14:51:24
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  • 胡红勤律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请仲裁双倍工资
    2024.04.11 15:00:03
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劳动合同期满未超过一年,公司直到第8个月才与劳动者重新签订合同,且合同期限为之前的期限后面还可以申请
法律分析:劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
全部1个答案 >
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你好,我21年18月入职,23年5月离职,期间未签劳动合同,请问申请2倍工资的时效过了吗?
用人单位超过一个月没有签劳动合同,劳动者请求双倍工资的诉讼时效是十五日,从收到仲裁裁决书之日算起;而劳动者申请仲裁的期限是一年,从知道或者应当知道本人的权利被侵
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,在职两年了,但是公司没有给签劳动合同和交社保,我可以申请两倍工资么
您好,第一,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您目前可以主张你们之间是无固定期限劳动合同关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好,工作两个月没签劳动合同,现在已经辞职,还可以要求第二个月双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,我在3月底加入了一家公司,到目前为止还没有签订劳动合同
随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我是3月底加入一家公司的,到现在还没有签订劳务合同。现
事实劳动关系中劳动者要单位赔偿双倍工资的,可以拿存在事实劳动关系的证明向用人单位主张赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系后单位逾期不签劳动合同书的,劳动者可以向用
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我第一次签订的劳动合同到期时间是2021年3月。但到期
你可以申请要求支付没有续签合同期间的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我签的第一份劳动合同于2021年3月到期。但是到期后,
劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍工资,并且视为双方当事人签订了无固定期限的劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
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