在北京入职销售性质的公司，公司以不能胜任工作岗位为理由裁员，没有任何补偿金，合法吗？

更新时间：2024-04-15 22:09:56

问题描述：

在北京入职销售性质的公司，工作不满一个月，没有过试用期。公司以不能胜任工作岗位为理由裁员，没有任何补偿金，合法吗？

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您好，试用期被辞退，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

2024.04.11 15:15:33

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不合法，在北京未满一月即被裁减且无赔偿的情况下可能违反劳动法规定。劳动者有权主张经济补偿和相关权益保护。应寻求专业帮助或通过法定途径

2024.04.11 12:33:18

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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.04.13 16:16:06

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您好，需要公司进行举证证明不胜任工作岗位，可能会构成违法解除。

2024.04.14 16:20:27

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试用期间，公司有证据证明不能胜任工作岗位可以解除。

2024.04.11 13:01:07

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您好，违法劳动法可以提起劳动仲裁

2024.04.11 14:40:31

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试用期可以解除劳动合同不用赔偿

2024.04.15 22:09:56

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马桂吉律师
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即使在试用期，也应该支付工资

2024.04.11 17:52:04

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盈科王雨昕律师
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您好，看不能胜任工作是合理

2024.04.11 13:46:13

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张如宝律师
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您好，根据您的描述在试用期内公司是可以辞退您并且是不用赔偿或补偿您的。

2024.04.11 15:03:14

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北京濬远律师
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您好，不合法，依然可以要求支付补偿金。

2024.04.11 15:21:31

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