本人签了解除劳动合同协议书，但单位没盖公章，也没签字，协议有效吗

更新时间：2024-04-12 14:48:26

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刘江律师
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通常来说，只有单位盖章或负责人签字的解除劳动合同协议书才具有法律效力。如果单位没有盖章或负责人签字，那么这份协议书是无效的。

2024.04.11 16:43:32

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陈龙桥律师
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按照民法典规定，需要双方签字盖章后生效，即单位盖章就生效，单位不盖章就不生效

2024.04.11 13:48:15

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吴丁亚律师
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你好，没有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。

2024.04.11 17:08:22

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王健律师
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这个协议书原件在公司处吗？公司可以随时盖章签字啊

2024.04.11 15:24:18

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刘征鑫律师
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

2024.04.11 13:43:45

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徐婕律师
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你好，可以要求单位盖章签字的

2024.04.11 15:21:48

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重庆泽恺律师
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可以按照民法典相关法律依据

2024.04.12 14:48:26

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解除劳动关系协议书效力是：依法成立即有效。当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实，协议关系不得违背公序良俗，协议内容不得违反法律强制性规定。法律依据：《民法典》第一百四十三条　
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条　
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2024.04.11 12:10:40

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一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的，该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效，由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.04.11 12:10:54

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解除劳动合同的协议只要具备法定生效要件则是有效的。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同依法解除后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.04.11 12:11:02

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重庆汉格所律师
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什么原因解除劳动合同呢

2024.04.11 13:10:14

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