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我今天签了一份劳动合同,封面公司签字了,最后一页没有签字,这个合同有效吗
更新时间:2023-06-29 17:42:17
问题描述:
我今天签了一份劳动
合同
,封面公司签字了,最后一页没有签字,这个合同有效吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程剑锋律师
服务地区:河北-石家庄
186-3210-2895
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您好,如果劳动合同最后一页没有签字,只要双方已经实际履行了合同,该行为对双方同样产生法律效力
2023.06.29 17:42:17
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法律分析:劳动合同生效至少需要满足三个条件:一、双方当事人具备相应的民事行为能力;二、双方意思表示真实;三、不违反法律的强制性规定,不损害他人和公共利益。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.29 17:16:40
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2023.06.29 17:16:41
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经用人单位与劳动者协商一致,并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章,劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的,并不影响劳动
合同的效力
。
法律依据:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.06.29 17:17:19
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