我的合同6月底到期。到是现在公司以绩效考核不达标为由和我协商解除合同，要我走人。我该怎么处理

更新时间：2024-04-15 22:06:11

问题描述：

你好，我是北京的。我的合同6月底到期。到是现在公司以绩效考核不达标为由和我协商解除合同，要我走人。我该怎么处理，谢谢

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.04.11 09:16:31

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宋学斌律师
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您好，在这种情况下，首先收集所有关于工作表现、评估标准及通知文件作为证据；其次可以与人事部门核实相关政策，并了解是否违反劳动法规定或公司章程约定；接着考虑

2024.04.11 08:29:33

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.04.11 10:35:06

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王俊颖律师
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您好，公司合同等相关工作制度有明确相关考核规定么，具体可以详细沟通

2024.04.11 09:16:30

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王大军律师
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你好，非法解除劳动合同是违法的，可以协商索要经济补偿金

2024.04.11 08:54:14

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王锋律师
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公司以绩效考核不达标为由协商解除合同可以申请劳动赔偿

2024.04.11 09:55:01

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王秋荣律师
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您好，需要了解公司的解除理由是否合理合法，再做分析。

2024.04.11 18:59:54

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于子强律师
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不选择自己离职，公司违法解除劳动合同可以要求赔偿

2024.04.15 22:06:11

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王金璐律师
服务地区：北京-北京 150-1094-3287

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需要了解一下具体情况，包括考核标准等

2024.04.11 08:35:11

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吴中律师
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您好，可就解除合同事宜进行咨询。

2024.04.11 09:13:35

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宋超律师
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您好，这个要看一下公司的规章制度

2024.04.11 09:23:32

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.11 09:18:11

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张维维律师
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可以和用人单位协商离职补偿。

2024.04.11 09:18:43

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李迈律师
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您好，有书面的辞退通知书嘛

2024.04.11 11:11:06

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2024.04.11 09:11:22

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2024.04.11 13:26:31

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，辞退以后直接申请劳动仲裁要求赔偿。

2024.04.11 10:24:14

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