公司经营不景气,强制上三休四合法吗?

更新时间:2024-04-10 11:45:12
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公司经营不景气,强制上三休四合法吗?
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    可以通过诉讼解决
    2024.04.10 11:35:13
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    你好 可以起诉的
    2024.04.10 11:35:15
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,如果不满足最低工资待遇,没有经过合法程序,不合法。
    2024.04.10 11:45:12
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公司强制上三天班休息四天,合法吗?
您好 强制休息是不合理的
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公司强制工作日休息,周末上班合法吗?
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
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临时调岗,不去就要上三休四,合法吗
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
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公司强制上四休三,员工不接受,请问违法吗
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公司因为各种原因,一周上四休三合法吗?休三没有工资
只要工资不低于最低工资标准都是合法的
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公司上三休息,合法吗?
若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时
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公司效益不好要求员工上四休三,合法吗
你好,那公司新资方面有调整没有呢
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