公司强制上三天班休息四天,合法吗?

更新时间:2023-11-18 22:16:24
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公司强制上三天班休息四天,合法吗?
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好 强制休息是不合理的
    2023.11.18 22:16:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1674579 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2023.11.17 23:15:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1644721 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好 单位违法劳动法 可以申请劳动仲裁
    2023.11.17 23:16:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1242127 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,依据双方之间协议约定办理
    2023.11.17 23:16:31
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳
    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2023.11.18 08:25:54
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好! 这个行为是不合法的
    2023.11.18 10:29:48
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  • 韦金玲律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,除停工停产企业外,公司需为劳动者提供劳动条件(5天八小时的工作环境)
    2023.11.18 14:24:57
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公司强制工作日休息,周末上班合法吗?
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
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公司强制上班10天,休息4天,合法吗,环卫检查行业
法律分析:具体视情况而定。一般的在接到投诉后的5个工作日内依法受理;60个工作日内完成(复杂情况延长30个工作日)。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条 劳
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公司一天强制加班十三四小时是否违法?
法律分析:国家规定的上班时间为每天八小时,每周40小时,用人单位不得强迫劳动者加班,强制加班是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反
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公司强制性上10天班,休4天,合法吗,环卫检查行业?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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公司强迫工人上夜班是否合法?
视情况而定: 1. 如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为; 2. 不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。
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公司强制事假,合法吗?
您好,强制事假?请问您写请假条了吗
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公司效益不好要求员工上四休三,合法吗
你好,那公司新资方面有调整没有呢
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