扣五百元工资交社保,帐上只有331.2元,该如何投诉或举报

更新时间:2024-04-09 20:25:26
问题描述:
扣五百元工资交社保,帐上只有331.2元,该如何投诉或举报
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助121009 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
    2024.04.09 20:24:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助344639 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位扣了工资没有缴纳社保劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《社会保险法》第六十三条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2024.04.09 20:25:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1678468 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    个人缴纳部分的社保应当从工资里扣,《工资支付暂行规定》中有明确规定,用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。并且要及时告知劳动者本人。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024.04.09 20:25:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司欠薪不发,不交社保,怎么举报比较有用
公司不交社保举报方式如下: 1、公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉; 2、也可以向社会保险经办机构或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我公司不缴纳社保,只用微信发放工资,我该如何举报?
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嗯,恶意拖欠工资,不交五险一金怎么举报?
用人单位拖欠工资和养老保险费,劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉,也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两年社保已申报却未扣钱,如何投诉处理
公司称已缴纳社保却未交,劳动者可以要求用人单位补缴;不补缴的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作7日离职,厂里扣了500块钱,在网上怎么举报?
<p>   举报公司乱扣工资的方式: </p> <p>    1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作20多天有工资吗?
问你打暑假工的老板,和他协商
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司于本月进行了薪资架构以及制度调整,目前已明确的是:降低工龄工资、取消节日福利、延长下班时间、年假
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公务员十三薪发放规定,怎么样
十三薪指的是用人单位一年发十三个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
昆明最低工资标准,有哪些相关规定
最低工资标准相关规定: 一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
孙主任律师
近期帮助 747 人
昨天点开一个信息!借款1500,需要五天还款2910
6分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12972 人
请问15岁女孩怀孕男方也是15岁女方要求他给打孩子的钱他消息不回电话不接找不到他人怎么办
15分钟前
李迎律师
近期帮助 2962 人
工地上牙齿摔掉了
17分钟前
窦娟律师
近期帮助 139402 人
对方从头到尾没有讲过合同内容让另一方签订,合同内容生效吗
17分钟前
刘同发律师
近期帮助 165422 人
在拼车的时候,司机把我行李箱从后备箱摔下来了
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22546 人
当时出租车进小区出租车突然出租撞到后车轮胎的保险杠上
18分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22546 人
我实名举报拼多多虚假广告
22分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21176 人
我被人搔扰威胁怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询