强迫实习生加班，加到凌晨零点之四算违法吗？

更新时间：2024-04-11 15:25:37

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石健伟律师
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您好，强制加班是违法行为可向劳动监管部门举报反映。

2024.04.11 15:25:37

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刘斌律师
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晚上好，是违法的，工作时间多久的呢

2024.04.09 18:53:22

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天习律所律师
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晚上好，这个情况是属于违法的啊

2024.04.09 18:44:17

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的的

2024.04.09 18:44:43

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杨旭飞律师
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你好，可以拒绝加班
要加班费

2024.04.09 19:22:22

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.04.09 20:02:07

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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.04.09 18:23:50

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法律分析：公司强迫加班或者利用其优势地位让职工不得不加班的，显然违反法律法规的规定，属于违法行为。对公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.04.09 18:24:15

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法律分析：强迫员工加班肯定是违法的。加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.04.09 18:24:18

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