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在项目执行过程中,由于没有了解公司的流程,违反了公司的流程制度,公司想要不赔偿开除我,是否合理
更新时间:2024-04-10 10:18:25
问题描述:
在项目执行过程中,由于没有了解公司的流程,违反了公司的流程制度,公司想要不赔偿开除我,是否合理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕柳玲律师
服务地区:广西-桂林
134-5768-8950
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要看公司的规章制度是否规定了,是否达成了要开除的后果,如果没有就要经济补偿。
2024.04.09 16:37:19
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宾顺喜律师
服务地区:广西-南宁
138-7887-4118
咨询我
违反公司流程制度有造成什么严重后果和损失吗,可以分析一下具体情节。
2024.04.10 10:18:25
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平均4分钟内
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你好,可以向劳动监察大队投诉
2024.04.09 16:06:22
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平台法律顾问团队
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1429246
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你可以申请劳动仲裁,确认单位开除行为违法,恢复劳动关系
2024.04.09 16:06:31
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平台特邀律师
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255044
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,建议你与公司协商解决。请问你工作多久了呢?用人单位没有签订劳动合同是不合法的,可以向公司索要经济赔偿。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
2024.04.09 16:06:31
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司调岗位我不去有赔偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
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劳动者同时两个劳动合同可以吗?
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
全部3个答案 >
888
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
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我已经提议离职了,还是给我安排了班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好,劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
全部1个答案 >
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