你好，外包公司项目离项，不发书面离项通知要继续在甲方公司打卡上班吗

更新时间：2024-04-11 16:17:21

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蒋翔律师
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面对外包公司项目离项，但并未发放书面离项通知的情况，是否应继续在甲方公司打卡上班，这确实是一个复杂的问题。这涉及到多个方面的考虑，包括合同规定、公司政策以及实际情况。
首先，你需要仔细审查与外包公司签订的合同或协议，看是否有关于项目结束或离项时的具体规定。合同中可能明确规定了在这种情况下应该如何处理，包括是否需要继续打卡上班。
其次，即使没有明确的合同规定，你也应该了解甲方公司和外包公司的相关政策。甲方公司可能有关于项目结束后的员工行为的具体要求，而外包公司也可能有相关的离职或项目结束流程。
然而，考虑到实际情况，如果外包公司并未发放书面离项通知，这可能意味着项目结束的具体细节尚未最终确定。在这种情况下，继续打卡上班可能会被视为一种积极的姿态，表明你仍然愿意并能够履行你的职责。
然而，这也可能带来一些风险。如果你继续打卡上班，但项目实际上已经结束，你可能会面临工作时间无法计入有效工时的问题，甚至可能影响到你的薪资和福利。
因此，在面临这种情况时，最好的做法是尽快与外包公司和甲方公司进行沟通，明确项目结束后的具体安排。你可以主动询问是否需要继续打卡上班，或者是否有其他需要你配合完成的事项。

2024.04.09 16:07:51

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应娅婷律师
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您好，建议您与外包公司进行沟通，明确项目离项的情况和后续安排。并查看合同和协议：查看与外包公司签订的合同或协议，其中可能包含关于项目离项和工作安排的相关条款。

2024.04.11 16:17:21

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郑章章律师
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正常项目结束，回公司上班。如果未通知，那继续打卡上班，主动联系公司告知项目情况，让公司安排工作

2024.04.09 13:50:03

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陈虹律师
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劳动合同是和外包公司签的，回原公司打卡，等新工作

2024.04.09 19:06:15

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朱卓律师
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甲方如果已经将你退回，就去外包公司打卡！

2024.04.10 11:32:17

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姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

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双方之间是否签订明确的合同？

2024.04.09 21:59:30

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孔德律所律师
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可以法院起对方赔偿处理的

2024.04.09 13:22:25

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浙江顾典律师
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你好这个问题可以解决的

2024.04.09 14:47:41

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沈晓刚律师
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你好，书面或电子方式通知

2024.04.09 17:51:13

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