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工作四天，合同签了一半，认为不合适，不让去了，四天的工资也没有

更新时间：2024-04-15 16:29:42
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工作四天，合同签了一半，认为不合适，不让去了，四天的工资也没有
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  • 赖启徇律师
    赖启徇律师
    服务地区：广东-深圳 138-0222-3163
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    ，即使只工作了四天且合同未完全签订，您仍然有权要求支付这四天的工资。因为您已经提供了劳动，雇主应当支付相应的报酬。
    2024.04.09 12:44:30
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  • 广东策勋律师
    广东策勋律师
    服务地区：广东-深圳 135-1094-0309
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    你好，工作四天，合同签了一半，认为不合适，不让去了，四天的工资也没有
    2024.04.09 17:27:28
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  • 张晨光律师
    张晨光律师
    服务地区：广东-深圳 150-0755-8575
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    您好，根据您的描述，如果发生了劳动关系就需要给予对应的工资。
    2024.04.09 22:50:07
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  • 镇平律师
    镇平律师
    服务地区：广东-深圳 181-1710-9600
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。
    2024.04.10 09:29:50
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  • 广东深腾律师
    广东深腾律师
    服务地区：广东-深圳 133-8039-8184
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    你好，可以通过劳动仲裁立案处理
    2024.04.09 13:56:02
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-深圳 400-8705-5708
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    你好！可以要求结清工资的
    2024.04.09 14:06:50
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  • 卓文强律师
    卓文强律师
    服务地区：广东-深圳 138-2657-7953
    咨询我
    方便具体沟通一下细节
    2024.04.15 16:29:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1130025 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果用人单位已经用工之日超过一个月但不愿意签订劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    二倍工资的支付期限不能超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.04.09 12:16:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1709394 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，可以申请劳动仲裁。
    2024.04.09 12:16:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1370741 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2024.04.09 12:17:08
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