请问没签劳动合同现在被辞退了需要什么材料才能要回被拖欠两年的工资

更新时间：2024-04-11 16:31:24

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李国利律师
服务地区：贵州-黔东南 187-8559-2728

咨询我

之前的工资发放记录、考勤表、工作群的聊天记录、工牌、之前的工作总结等可以证明你与公司存在劳动关系的证据

2024.04.11 16:31:24

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以将工资流水、参保记录、工作群聊、考勤记录等作为证据证明劳动关系和工资水平。

2024.04.09 09:21:26

点赞
程先涛律师
服务地区：贵州-贵阳 182-1208-6271

咨询我

可以直接依法维权，要求对方支付

2024.04.10 23:25:27

点赞
贵州芮文伟律师
服务地区：贵州-贵阳 400-6062-2325

咨询我

你好，可以收集材料去提起诉讼

2024.04.09 09:21:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1890259 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！

2024.04.09 09:08:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1224766 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

【法律分析】
被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有本人名字和公章或老板签字的书面材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.04.09 09:08:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1020607 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动者被辞退后，可以通过以下途径追回被拖欠的工资：
(1)、向人民法院申请支付令，申请支付令要提供工资被拖欠的证据和申请书;
(2)、向劳动保障监察行政部门举报，由劳动保障监督行政部门介入调查;
(3)、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

2024.04.09 09:08:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。