特殊工种退休因单位把档案遗失,本人没去原单位上班旷工1个月单位要解除劳动合同如何维权

更新时间:2024-04-09 14:17:49
问题描述:
特殊工种退休因单位把档案遗失,本人没去原单位上班旷工1个月单位要解除劳动合同如何维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    咨询我
    您好,请问您在原单位工作了多久?为什么会旷工一个月呢?
    2024.04.09 11:08:52
    点赞
  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
    咨询我
    是你已经要退休了吗哎呀呀呀呀?
    2024.04.09 14:17:49
    点赞
  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
    咨询我
    建议您走法律途径维护自己权利
    2024.04.09 09:58:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1035059 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    "劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
    2024.04.08 22:02:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助399859 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2024.04.08 22:02:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助260927 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024.04.08 22:03:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
医疗期满,单位要求解除劳动合同,个人如何维权
您具体有什么情况?我们可以协助处理
全部23个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人异地工作,公司发送返岗通知,旷工超过3天辞退,是否属于违法解除劳动合同
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因病没有请假,单位主管按旷工处理,并通知解除劳动合同,员工应该如何维护自己的合法权益?
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在幼儿园工作旷工三天被辞退因个人原因回不去想提出辞职也没有签订劳动合同,想问一下怎么办
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位安排到外地工作,员工家中有困难无法到达,单位能否提出解除劳动合同,以免旷工多久
法律分析:不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因单位晕倒,导致住院,出院后无法上班,单位按旷工处理解除劳动合同怎么赔偿?
用人单位无故解除劳动合同的赔偿一般是根据劳动者在用人单位工作的具体时间来计算的,通常每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
档案原单位给丢失同事都已买断入社保我补到了档案底子也做了工龄认定原单位黄了无法做劳动解除合同我该怎么
所谓吊销营业执照,是指剥夺用人单位已经取得的营业执照,使其丧失继续从事生产或者经营的资格。所谓责令关闭,是指行为人违反了法律、行政法规的规定,被行政机关作出了停
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在我提交离职信之后,公司还没来得及让我离开
员工离职需要提前30前通知用人单位的,交了离职报告,也交了工作,也不能证明你和公司就离职了,用人单位要给你开解除劳动合同证明,以此办理保险转移手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前30天申请离职,合法吗?
您好,可以双方沟通协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同约定五万的违约金合理吗
法律分析:劳动合同约定违约金合法。在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,但除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,找公司挂靠劳动合同是什么意思
具体是怎么处理的?实际的工作情况是怎样的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说给你一个月找工作时间,我是继续上班呗?等待给我出具书面被动解除合同书呗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗?
法律分析:法律规定以14周岁为限,如果满14周岁,未满16周岁,自愿的情况下,不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我兼职交了390服务费对方说提供工作但是一直拖拖拉拉的
你好,建议主动报警处理,可能涉及诈骗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
11分钟前
颂威律师
近期帮助 17580 人
小孩被14岁未成年。电动车撞机。腰椎2压缩性骨折算是伤势轻微吗。交通事故认证书上说是伤势轻微合适吗?
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8564 人
快递员被我投诉,罚款必须消费者出吗?
20分钟前
何江律师
近期帮助 34997 人
网贷被骗了个人信息给了怎么办
22分钟前
何江律师
近期帮助 34997 人
你好我在手机遇到黑网贷,4000到卡上2600,五天催款,你能帮我处理么
25分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43086 人
家暴需要什么证据可以办离婚
27分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8564 人
理发店上班老板不发工资信息不回
35分钟前
彭霞律师
近期帮助 16863 人
合伙开店,店铺亏损,其中一人要退股,应该退还本金吗
36分钟前
彭霞律师
近期帮助 16863 人
律师我老公家暴钱从十几年就没有交钱在里了我向县法院诉讼书交了我家房子他没有出一分钱法管判给男人的房子
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询