我朋友在一家国企工作,而且一开始说不赔偿,让我自动辞职,现在又说可以赔偿,应该是要按哪个呢?
更新时间:2024-04-10 09:51:05
问题描述:
你好,问一下,我朋友在一家国企工作,从应聘开始就是经理职位,实际也是经理,工牌和组织架构都是经理,但合同上一直都是写业务员(前面没注意到这个问题,工作了三年半,第一次签3年合同,第二次是去年底续签5年合同),然后,现在公司无故要和我解约,所用的理由是能力不足,而且一开始说不赔偿,让我自动辞职,但可以给时间我去找新工作,我不接受,现在又说可以赔偿,但只能按合同上的业务员底薪算(合同上是业务员8000底薪,实际经理是1.2万底薪),这种情况,应该是要按哪个呢?
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