入职时签订劳动合同，一个月内被非法辞退，辞退通知书上表示不签订正式的劳动合同

更新时间：2024-04-08 10:36:44

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入职时签订劳动合同，一个月内被非法辞退，辞退通知书上表示不签订正式的劳动合同

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根据你的描述，用人单位不能举证证明劳动者试用期内不符合录用条件的，辞退应当支付经济补偿金；你有权要求单位支付半个月的工资作为补偿。

2024.04.08 10:28:11

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王硕律师
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你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁

2024.04.08 09:59:38

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张沂峰律师
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你好如果侵害了劳动者的合法权益，可以申请赔偿

2024.04.08 10:36:44

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庄涛律师
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你好，可以去劳动仲裁申请赔偿金

2024.04.08 10:08:28

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刘丽艳律师
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你好，可以索要经济赔偿金。

2024.04.08 10:06:00

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