试用期一个月以内没签劳动合同，被公司以不合适岗位为由辞退

更新时间：2022-12-04 21:09:25

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试用期一个月以内没签劳动合同，被公司以不合适岗位为由辞退

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在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2022.12.04 13:13:10

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汪霞律师
服务地区：浙江-杭州

这个理由你认可吗？试用期不签合同倒是没事儿辞退理由倒是可以仲裁的

2022.12.04 21:09:25

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