然后公司认为我的工资比较高不想再用我了，就以调岗为由不给底薪，我该怎么维护我的权益呢

更新时间：2024-04-07 10:10:39

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你好，我想咨询一下：我在工厂里面行政经理的岗位工作十几年，然后公司认为我的工资比较高不想再用我了，就以调岗为由不给底薪，也没跟我商量的情况下就把我的社保停了，我该怎么维护我的权益呢

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看可以直接仲裁的，但是你得保留好证据。

2024.04.07 09:53:06

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违法的，可以申请劳动仲裁处理。

2024.04.07 10:10:39

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024.04.07 09:23:38

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.07 09:23:39

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

2024.04.07 09:24:06

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