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已经入职公司4个月,但公司在试用期未缴纳社保和医保,可以提出离职并且要求离职补偿金吗
更新时间:2024-04-08 14:54:39
问题描述:
已经入职公司4个月,前段时间自己生病住院,但公司在试用期未缴纳社保和医保,可以提出离职并且要求离职补偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢凤碧律师
服务地区:四川-成都
181-8069-2315
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公司没有按照法律规定为你缴纳社保,你有权以此为由离职并要求单位补交社保。至于离职补偿金法律没有规定。
2024.04.06 22:02:21
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,主动离职后是没有补偿费的
2024.04.08 14:54:39
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找法网咨询顾问
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232100
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您好,依据双方之间合同约定办理,单位没有购买社保,可以向社保部门举报
2024.04.06 14:25:02
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1358586
人 · 响应时间
平均3分钟内
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自己提出的离职,没有补偿。
如是休满医疗期,不能返岗,公司支付解除劳动合同的补偿金和一次性医疗补助金。
2024.04.06 14:25:14
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
486763
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,可以申请仲裁
2024.04.06 14:25:19
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