我在公司工作6年，社保前3年都没有交，能否要求公司补偿，而且我已经离职3个月了

更新时间：2023-06-15 15:29:17

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你好，我在公司工作6年，社保前3年都没有交，能否要求公司补偿，而且我已经离职3个月了，工资还有两个月没有发

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陈杰律师
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你好，你是主动离职的么？这种情况可以劳动仲裁，拖欠工资，主动离职经济补偿金不好申请了。有判决书到劳动局监察大队投诉就可以了

2023.06.08 14:55:22

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余联刚律师
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您好，要求补缴社保已经超过一年时效，该时效从开始缴纳社保之日起算。。

2023.06.08 16:12:40

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张晗生律师
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可以要求对方补偿的，还可以要经济补偿金。

2023.06.08 15:47:51

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安徽厚章律师
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你好，拖欠工资是可以去劳动局申诉的

2023.06.08 14:35:49

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姜万东律师
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可以，可以申请劳动仲裁部门仲裁

2023.06.15 15:29:17

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安徽汇吉律所律师
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可以要求经济补偿金的

2023.06.08 14:37:06

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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2023.06.08 14:07:17

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1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。 3、法律依据：《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.08 14:07:46

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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2023.06.08 14:07:57

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