在公司干十年没给社保60岁退休给补偿吗?

更新时间:2024-04-06 08:54:48
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在公司干十年没给社保60岁退休给补偿吗?
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  • 张连聪律师
    服务地区:山东-临沂 155-5297-6675
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    你好,可以要求赔偿,你现在多大年龄了
    2024.04.06 08:54:48
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  • 庄涛律师
    服务地区:山东-临沂 189-0549-5455
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    你好 可以进行劳动仲裁
    2024.04.06 08:15:29
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    单位缴纳社保十年以后转为个人缴交社保满15年且男性满60周岁,女性满50周岁才能领到退休金,只要两个条件都满足,就可以申报退休,领退休金了。随着生活水平的提高,养老已经成为人们首要考虑的问题,国家规定养老社保至少要缴满15年,且到了退休年龄才可申报退休,单位缴纳社保十年以后转为个人缴交社保至少还要缴纳5年。
    一、单位缴纳社保十年以后转为个人缴交社保
    依据法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其余有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。社保必须缴纳15年才可申请退休,满足条件后,单位缴纳社保十年以后转为个人缴交社保满足年龄才可领到退休金。
    二、社保缴纳
    社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
    在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
    综上所述社保是非常重要的,一定不要断交,断交不划算,且一定要交够年限并且到了规定退休的年龄才可以申请领到退休金,且单位缴纳要比个人缴纳的保障更多一些。
    2024.04.06 04:58:01
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公司辞退满了60岁,有没有补偿?
任何单位和个人不得无故辞退员工
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法律分析:职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。1974年参加社保,缴费年限是够了。只要到达退休年龄就可以退休领取退休金了。男年满
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不交社保,50岁让退休,有补偿吗?
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52岁了公司不给交保险了,有经济补偿吗?
如果是女性的话,达到退休年龄了。 男性的话,可以要经济补偿金
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我在公司干了89年了公司没给我买交社保到退休年龄了有补偿吗
你好,没交社保没有退休金,建议跟单位协商处理,协商不成提起劳动仲裁。
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60岁以上没有退休金的公司应该给他补偿吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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以前农村养老保险少交,到了60岁还能补上以前的养老保险吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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60岁以上还可以补缴养老保险吗?
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
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外地人60岁以上,乘坐公共交通怎么办老年卡?
你好,需要结合具体情况判断
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公司答应给我交社保,结果还没交怎么办
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
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公司不给交保险怎么办
对公司不交保险的情况,常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况,选择最适合自己的方式。
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