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清明节不放假可以举报工厂不
更新时间:2024-04-04 23:03:31
问题描述:
清明节不放假可以举报工厂不
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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可以进行举报的属于法定
2024.04.04 23:03:31
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法律分析:清明节不放假可以举报。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付
延长
劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2024.04.04 19:22:40
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工厂清明节不放假违不违法,需视情况而定:
1、如果工厂清明不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;
2、如果工厂既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违法,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十六条
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。
2024.04.04 19:22:45
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法律分析:清明节属于国家法定假日,应当放假,如果不放假可以举报。不管什么单位都应该遵守法律规定,同时我国法律也接受并欢迎举报不法行为,以正社会风气。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一) 元旦;
(二) 春节;
(三) 国际劳动节;
(四) 国庆节;
(五) 法律、法规规定的其他休假节日。
2024.04.04 19:22:47
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法定节日公司不放假怎么投诉
法定节假日
8271
公司不给员工满勤合法吗?而且是有针对性的!
你好,建议向劳动部门投诉处理
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但我与公司签订了劳动合同,并支付了两个月的社会保障金。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生?
可以进行协商约定
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扣除公益岗位工资是违法的吗?
要看公司规章制度确定
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有没有员工请病假2个多月,还能享受今年的年假?
根据单位的规定的
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必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿
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培训不符合甲方要求,对方如何承担责任?
培训不符要求应依法追责。具体操作:1.查阅劳动合同或培训合同,明确双方约定;2.与对方协商,提出整改要求或索赔;3.协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;4.
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