法定节假日请假不给批,怎么办

更新时间:2024-04-06 19:00:07
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法定节假日请假不给批,怎么办
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果您在法定节假日请假但未被批准,首先,您应该了解公司的请假政策和劳动法规定。根据公开发布的信息,《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者有休息休假的权利,并且在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。这些法定节假日包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。与上级或人力资源部门进行沟通,明确请假被拒绝的具体原因。这有助于您了解问题所在,并尝试找到解决方案
    2024.04.04 08:39:26
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    清明节前天突然通知加班且不包餐,我说身体不舒服,她说不给批假
    2024.04.04 08:42:23
    你可以再次与上级或负责人沟通,详细解释你的身体状况和不适,以及为何需要休息。强调健康对于工作效率和团队长期贡献的重要性
    2024.04.04 13:33:59
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,如果正当理由请假用人单位不批准可向劳动局举报。
    2024.04.05 00:36:41
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    上午好,这个是不合理的,是否有给你们支付加班费
    2024.04.06 09:41:50
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
    2024.04.04 17:06:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 可以向劳动部门反映情况的 的
    2024.04.06 19:00:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1039554 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以投诉处理此事
    2024.04.04 08:18:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1608011 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    2024.04.04 08:18:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1263500 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议向劳动局投诉处理
    2024.04.04 08:18:51
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