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工人在工地宿舍突发疾病死亡怎么赔偿
更新时间:2024-04-07 10:58:11
问题描述:
工人在工地宿舍突发疾病死亡怎么赔偿
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9位律师解答
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徐增杯律师
服务地区:江苏-南京
159-5057-7610
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最重要的是先认定工伤,可能有争议。如果单位不愿意申报,近亲属可以申报。
2024.04.04 06:02:09
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好!如果是工作期间发病,48小时内死亡的,可以申报工伤认定。
2024.04.04 06:38:39
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陈辰律师
服务地区:江苏-南京
151-0514-7169
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工人自身疾病死亡通常不属于工伤
2024.04.04 09:13:13
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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你好,请问下工地在南京么?
2024.04.07 09:54:01
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好,请问现在是怎么处理的
2024.04.07 10:58:11
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
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这个可以走保险。安徽达宁
2024.04.04 06:58:23
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法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于工伤,无法通过工伤保险取得补偿,一般来说由单位给予补偿。法律依据:《中华人民
共和
国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.04.04 05:00:45
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劳动纠纷律师团队
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工地宿舍病死怎么赔偿:如果用人单位有缴纳社保,工伤死亡用人单位是无须赔偿的;如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
法律依据:《工伤保除条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.04.04 05:00:59
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工地上工人突发疾病是否要赔偿,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2024.04.04 05:01:05
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